Loontrekkend geneesheerspecialist

Voor geneesheer specialisten is de overstap naar een Nederlands model méér dan interessant. Er zijn verschillende contractmogelijkheden op basis van lootrekkende (AMS) of zelfstandig ondernemer (OMS). Voor academische ziekenhuizen bestaat er een afzonderlijke regeling. Deze overeenkomsten zijn als CAO beschreven en bijgevolg wettelijk toegepast en opgevolgd. Bij iedere contractvorm komt de duidelijke vermelding van “te presteren uren”, de verloning, pensioen, vakantie en wetenschappelijk onderzoek sterk naar voor.
Deelspecialisme en onderzoek wordt enorm aangemoedigd .

De specialisten in loondienst hebben naargelang de sector waarin ze werken een eigen CAO. Daarin wordt exact bepaald wat de arbeidsomstandigheden zijn en ook arbeidsvoorwaardelijk zijn alle vergoedingen vastgelegd EN toegepast.
Bekendste is de AMS regeling. Deze regeling is sterk naar voorgeschoven om de “zelfstandigenregeling” te vervangen.
Eigen aan de AMS is alle voordelen van een bediendecontract, geen inkoopsom te betalen bij de start en het motiverend loon- en vergoedingssysteem.